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台灣大學理學院、北京大學物理學院及北京清華大學理學院昨天簽署「人才培育計畫」，三校將派出菁英師資，輪流在寒暑假開短期學院，讓師資與學生有更多交流機會，預計最快明年暑假開課。

台大理學院院長張慶瑞表示，現規畫讓台大研究所師生，寒、暑假飛到對岸上短期課程，由三校教授一起開班授課；如果成效很好，還會推廣到大學部，甚至在學期間開課，並讓台大教授到大陸去帶實驗課，或大陸師資來台開課。不過，張慶瑞也指出，受限兩岸的教育法規，修課學分不獲承認。

昨天簽約的北大、北京清大及台大，是兩岸最頂尖的大學，在2012年英國ＱＳ公布的「世界大學排名」中，分別排名第44、48、80名。北大物理學院院長謝心澄表示，3所大學學術交流，學生可互相觀摩、補足自己不足之處。

昨天簽約典禮同時舉辦「兩岸頂尖學院人才論壇」，邀請學者、企業家同聚一堂，針對兩岸選才、育才議題分享意見。

「創新是啟發而來，不是大學能訓練的。」廣達集團董事長林百里在論壇指出，微軟創辦人比爾蓋茲、蘋果電腦創辦人賈伯斯都沒有大學學歷，他們讀書純粹是為了學習，不是拿學位，這樣的精神讓他們成功，成為頂尖的創新人才。

林百里指出，亞洲家庭的教育方式還停留在工業時代，「就像做一千個螺絲釘，要求每一個都一模一樣才完美。」今天如果孩子考上頂尖大學卻要輟學，家長一定會罵大逆不道，像比爾蓋茲休學去創業，在亞洲很難發生。

旺宏電子總經理盧志遠提出，亞洲人很難接受沒有文憑的學習方式，因為對畢業找工作沒有幫助，他呼籲企業，徵人不能只看學歷。

台大醫學院院長楊泮池也呼應盧志遠的說法，他指出，台灣應該重視能力，而非學歷，目前大學畢業生考上護理師的薪資，比技職生多了3千元，但兩者的專業能力有差別嗎？

楊泮池說，台灣學生在國際發明展得獎無數，很多家長為了幫助孩子拿獎，每個月花大錢讓他補習，目的就是為了申請大學時可以加分，但很多人進入大學後，就不發明了，實在很可惜。

宏碁集團創辦人施振榮也提到，大學選才如果侷限成績，就會產生盲點。他舉自己為例，當年喜歡物理，卻因為失常考不好，第二年重考上交大物理工程系，也非第一志願台大物理，但交大的環境讓他玩社團、與同儕互動，奠定日後的創業基礎。

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