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約700名兩岸知名醫院院長、醫療領域專家共聚一堂，從醫院內部管理角度，零距離探討醫院管理與運營，以頭腦風暴的形式，共同分享醫院管理經驗，應對醫療改革難題。

　　國家衛生計生委國際合作司副司長王立基介紹說，海峽兩岸同祖同根，臺灣地區在醫院管理方面先行一步，積累了很多經驗，大陸醫改進入深水區，醫院管理發展、管理品質成為醫務界和整個社會關注的問題。為了提高民眾健康服務品質同一個目標，兩岸醫療界再次聚到一起，希望雙方通過交流合作，共同推動兩岸衛生事業發展。

　　中南大學湘雅醫院院長孫虹表示，臺灣醫院在內部管理、提升醫院品質，特別是在現代醫院管理領域獨樹一幟。由於兩岸相似的文化背景及患者就診習慣，臺灣醫院的管理經驗對大陸醫院的建設發展有非常重要的啟示和借鑒意義。

　　臺灣醫療產業管理發展學會理事長錢慶文認為，大陸近二十年來醫療事業進步神速，而臺灣目前雖然是很多醫院的標杆，但進步速度太慢，在現代化進程當中，主流價值方向有時也拿捏不准。他很樂意分享自己的經驗，希望通過交流，彼此都能受益。

　　由浙江大學醫學院附屬第二醫院、中南大學湘雅醫院、臺灣醫療產業管理發展學會主辦的本屆兩岸院長會議，歷時兩天，以“管理創新：優化與評價”為主題，兩岸頂尖的醫院院長和醫院管理專業人士將分享管理經驗。

　　據介紹，本屆論壇將集中探討醫院人力資源管理、醫院組織架構優化與重組、運用管理工具改進醫療品質、醫院評審評價、後勤管理的優化與提升、醫患關係改善與社工服務等六大主題，並通過嘉賓自由發言形式，充分發揮頭腦風暴作用，以期對當前醫療改革所面臨的問題與困惑有所借鑒和啟迪。(魯毅伍西明佘麗莎)